Tłumacz języka migowego
Medycyna pracy dla Twojej firmy — kompleksowo i bez kolejek
Zapewnij pracownikom obowiązkowe badania lekarskie w jednym miejscu. Szybkie terminy, dedykowany koordynator i pełna dokumentacja — badania nawet następnego dnia.
Procedura zapisu na wizytę do Poradni Medycyny Pracy
31-548 Kraków
Galeria Bronowice, 1. piętro
w Krakowie
przyjmujemy
w jednej umowie
na zapytanie
Trzy rodzaje badań objętych umową
Jako pracodawca masz ustawowy obowiązek zapewnienia pracownikom badań profilaktycznych. Umowa z CM UNIMED to jedno miejsce — dla wszystkich rodzajów badań, wszystkich stanowisk.
Obowiązkowe dla każdego nowego pracownika oraz przy zmianie stanowiska. Bez orzeczenia lekarza medycyny pracy pracownik nie może być dopuszczony do wykonywania obowiązków.
Wykonywane cyklicznie — termin ważności orzeczenia wyznacza lekarz medycyny pracy (zazwyczaj 1–3 lata). Pracownik bez aktualnego orzeczenia nie może być dopuszczony do pracy.
Obowiązkowe po niezdolności do pracy trwającej powyżej 30 dni z powodu choroby. Pracownik musi uzyskać orzeczenie o zdolności do pracy przed powrotem na stanowisko.
Pełen zakres i wymierne korzyści dla Twojej firmy
Jeden kontrakt — 12 specjalności, świeta lokalizacja w Krakowie i dedykowany koordynator. Wszystko czego potrzebuje pracodawca.
Medycyna pracy Kraków dla firm — obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu pracy
Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy każdy pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia badań profilaktycznych pracowników — wstępnych, okresowych i kontrolnych. Brak aktualnego orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy to poważne naruszenie prawa pracy, grożące karą grzywny i odpowiedzialnością za ewentualne wypadki przy pracy. CM UNIMED Kraków oferuje firmom kompleksową obsługę medycyny pracy opartą na umowie — szybkie terminy, dedykowany koordynator i pełna dokumentacja, bez kolejek.
Badania wstępne pracowników Kraków — brak orzeczenia blokuje zatrudnienie
Badanie wstępne musi być wykonane przed dopuszczeniem pracownika do pracy — pracodawca nie może skierować pracownika do obowiązków bez ważnego orzeczenia lekarza medycyny pracy. CM UNIMED Kraków realizuje badania wstępne w trybie ekspresowym — termin możliwy już następnego dnia roboczego od zgłoszenia. Zakres badania zależy od stanowiska i narażeń zawodowych opisanych w skierowaniu wystawionym przez pracodawcę. Koszt badań wstępnych ponosi pracodawca.
Umowa na medycynę pracy Kraków — co zawiera i jak ją podpisać?
Umowa na obsługę medycyny pracy z CM UNIMED zawiera badania profilaktyczne we wszystkich specjalnościach niezbędnych dla stanowisk w Twojej firmie — od lekarza medycyny pracy, przez okulistę i laryngologa, po neurologa, psychiatrę i psychologa. Rozliczenie następuje miesięcznie na podstawie faktury VAT za faktycznie wykonane świadczenia — bez stałych opłat i abonamentów. Umowę podpisuje się na czas nieokreślony z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia. Aby uzyskać umowę, skontaktuj się z koordynatorem: Aleksandra Wójciak,
Badania kierowców i pracowników na stanowiskach szczególnych Kraków
CM UNIMED Kraków realizuje badania pracowników na stanowiskach o szczególnych wymaganiach zdrowotnych — kierowców zawodowych (kat. C, D, E), pracowników ochrony, operatorów maszyn i urządzeń, pracowników narażonych na hałas i wibracje, pracowników przy monitorach ekranowych oraz pracowników obsługujących urządzenia energetyczne. Dla każdego stanowiska dobieramy zakres badań zgodny z obowiązującymi przepisami Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r.
Zadbaj o medycynę pracy
swojej firmy z CM UNIMED
Skontaktuj się dziś — odpowiemy w ciągu 24 godzin i przygotujemy umowę dopasowaną do profilu Twojej firmy. Bez zobowiązań, bez ukrytych kosztów.