Tłumacz języka migowego
Medycyna pracy dla Twojej firmy — kompleksowo i bez kolejek
Zapewnij pracownikom obowiązkowe badania lekarskie w jednym miejscu. Szybkie terminy, dedykowany koordynator i pełna dokumentacja — badania nawet następnego dnia.
Procedura zapisu na wizytę do Poradni Medycyny Pracy
31-548 Kraków
w Krakowie
przyjmujemy
w jednej umowie
na zapytanie
Trzy rodzaje badań objętych umową
Jako pracodawca masz ustawowy obowiązek zapewnienia pracownikom badań profilaktycznych. Umowa z CM UNIMED to jedno miejsce — dla wszystkich rodzajów badań, wszystkich stanowisk.
Obowiązkowe dla każdego nowego pracownika oraz przy zmianie stanowiska. Bez orzeczenia lekarza medycyny pracy pracownik nie może być dopuszczony do wykonywania obowiązków.
Wykonywane cyklicznie — termin ważności orzeczenia wyznacza lekarz medycyny pracy (zazwyczaj 1–3 lata). Pracownik bez aktualnego orzeczenia nie może być dopuszczony do pracy.
Obowiązkowe po niezdolności do pracy trwającej powyżej 30 dni z powodu choroby. Pracownik musi uzyskać orzeczenie o zdolności do pracy przed powrotem na stanowisko.
Pełen zakres i wymierne korzyści dla Twojej firmy
Jeden kontrakt — 12 specjalności, świetna lokalizacja w Krakowie i dedykowany koordynator. Wszystko czego potrzebuje pracodawca.
Cennik Medycyna Pracy 2026
PONIŻSZY CENNIK DOTYCZY FIRM KTÓRE MAJĄ PODPISANĄ UMOWĘ Z CM UNIMED NA BADANIA MEDYCYNY PRACY.
Ceny podane w PLN brutto. Kliknij kategorię, aby rozwinąć listę badań.
| Lp. | Świadczenie | Cena (PLN) |
|---|---|---|
| 1 | Konsultacja lekarza medycyny pracy | 180,00 |
| 2 | Ocena okulistyczna | 80,00 |
| 3 | Ocena laryngologiczna | 80,00 |
| 4 | Ocena neurologiczna | 80,00 |
Brak wyników w tej kategorii.
| Lp. | Świadczenie | Cena (PLN) |
|---|---|---|
| 5 | Mocz – badanie ogólne | 22,50 |
| 6 | OB | 16,00 |
| 7 | Morfologia CBC | 21,50 |
| 8 | Morfologia krwi (pełna) | 20,50 |
| 9 | Rozmaz krwi (manualnie) | 26,50 |
| 10 | PT (INR) | 20,50 |
| 11 | APTT | 19,50 |
| 12 | Fibrynogen | 27,00 |
| 13 | D-dimer, ilościowo | 68,00 |
| 14 | Glukoza | 25,00 |
| 15 | Elektrolity (Na, K) | 35,50 |
| 16 | Potas | 21,00 |
| 17 | Lipidogram (CHOL, HDL, LDL, TG) | 57,50 |
| 18 | Cholesterol całkowity | 17,00 |
| 19 | Cholesterol HDL | 19,00 |
| 20 | Cholesterol LDL met. bezpośrednią | 30,00 |
| 21 | Triglicerydy | 19,00 |
| 22 | Próby wątrobowe (ALT, AST, ALP, BIL, GGTP) | 64,00 |
| 23 | ALT | 35,00 |
| 24 | AST | 35,00 |
| 25 | Fosfataza zasadowa | 19,00 |
| 26 | Bilirubina całkowita | 17,00 |
| 27 | Bilirubina związana | 26,00 |
| 28 | Bilirubina wolna | 26,00 |
| 29 | GGTP | 19,00 |
| 30 | Cholinoesteraza | 23,00 |
| 31 | Dehydrogenaza mleczanowa | 18,00 |
| 32 | Amoniak | 61,00 |
| 33 | Lipaza | 41,50 |
| 34 | Amylaza | 20,00 |
| 35 | Mocznik | 17,00 |
| 36 | Kreatynina | 17,00 |
| 37 | Klirens kreatyniny | 24,00 |
| 38 | Cystatyna C | 122,00 |
| 39 | Kwas moczowy | 17,00 |
| 40 | Białko całkowite | 17,00 |
| 41 | Albumina | 17,00 |
| 42 | Proteinogram | 40,00 |
| 43 | Żelazo | 18,00 |
| 44 | Ferrytyna | 53,00 |
| 45 | Wapń całkowity | 17,00 |
| 46 | Wapń zjonizowany | 20,00 |
| 47 | Chlorki | 17,00 |
| 48 | Fosfor nieorganiczny | 17,00 |
| 49 | Magnez | 18,00 |
Brak wyników w tej kategorii.
| Lp. | Świadczenie | Cena (PLN) |
|---|---|---|
| 50 | Pole widzenia | 100,00 |
| 51 | EKG | 50,00 |
| 52 | Audiogram | 50,00 |
| 53 | RTG klatki piersiowej | 80,00 |
| 54 | Spirometria | 120,00 |
Brak wyników w tej kategorii.
| Lp. | Świadczenie | Cena (PLN) |
|---|---|---|
| 55 | Prowadzenie pojazdu | 200,00 |
| 56 | Praca na wysokości | 200–250 zł (MOMP) |
| 57 | Badania psychologiczne kierowcy zawodowego | od 150 zł (MOMP) |
| 58 | Konsultacja okulistyczna | od 150 zł (MOMP)* |
Brak wyników w tej kategorii.
* Badanie okulistyczne MOMP: dodatkowe badania (olśnienie, widzenie zmierzchowe) płatne wg cennika MOMP.
Jak przebiega badanie medycyny pracy?
Badanie profilaktyczne składa się z kilku prostych etapów. Zazwyczaj zajmuje od 30 do 60 minut.
Skierowanie od pracodawcy
Pracodawca wystawia Ci skierowanie na badanie. Zawiera ono Twoje stanowisko pracy i listę czynników, na które jesteś narażony. To podstawowy dokument — bez niego nie możemy rozpocząć badania.
Skierowanie powinno wpłynąć do nas min. 1–2 tygodnie przed upływem ważności orzeczenia.Rejestracja i ustalenie zakresu badań
W rejestracji przyjmujemy skierowanie i ustalamy zakres badań dostosowany do Twojego stanowiska. Jeśli jesteś kierowcą lub pracujesz w szczególnych warunkach, poinformujemy Cię o dodatkowych dokumentach lub wymaganiach.
Ocena przedlekarska u pielęgniarki
Pielęgniarka zmierzy Twoje ciśnienie, tętno, wagę i wzrost oraz zbada ostrość wzroku. Wyniki trafią do Twojej karty profilaktycznej.
Badania dodatkowe (jeśli wymagane)
W zależności od Twojego stanowiska mogą być potrzebne badania takie jak EKG, spirometria, audiogram, badania krwi lub badanie okulistyczne. Wszystkie wykonujemy na miejscu lub kierujemy do specjalisty.
Wizyta u lekarza medycyny pracy
Lekarz ocenia wyniki badań i Twój stan zdrowia w kontekście wykonywanej pracy. Na tej podstawie wystawia orzeczenie lekarskie.
Orzeczenie lekarskie
Otrzymujesz orzeczenie, które przekazujesz pracodawcy. Jeden egzemplarz zostaje w dokumentacji CM UNIMED.
Orzeczenie jest ważne przez okres wskazany przez lekarza — najczęściej 1–3 lata.Jakie badania czekają mnie na moim stanowisku?
Wybierz kategorię lub wpisz swoje stanowisko, żeby sprawdzić typowy zakres badań.
Co zabrac ze soba i jak sie przygotowac?
Kilka prostych krokow sprawi, ze wizyta przebiegnie sprawnie.
Dokumenty obowiązkowe
- Skierowanie od pracodawcy
- Dowód osobisty lub paszport
- Poprzednie orzeczenie (jeśli masz)
Leki i choroby przewlekłe
- Lista przyjmowanych leków
- Wyniki ostatnich badań (jeśli masz)
- Dokumentacja od specjalisty
Jeśli masz badania krwi
- Przyjdź na czczo (8–10 godz. bez jedzenia)
- Wypij 0,5 l wody przed wizytą
- Nie pij kawy ani herbaty rano
Jeśli jesteś kierowcą
- Cukrzyca: Karta Konsultacyjna Diabetologiczna
- Padaczka: Karta Konsultacyjna Neurologiczna
- Okulary lub soczewki — weź je ze sobą
Jeśli masz spirometrię
- Nie pal 4 godz. przed badaniem
- Nie ćwicz intensywnie tego dnia
- Luźne ubranie ułatwi oddychanie
Czas wizyty
- Przyjdź 10 min. wcześniej
- Zarezerwuj ok. 1 godzinę
- Przy wielu badaniach może potrwać dłużej
Medycyna pracy Kraków dla firm — obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu pracy
Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy każdy pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia badań profilaktycznych pracowników — wstępnych, okresowych i kontrolnych. Brak aktualnego orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy to poważne naruszenie prawa pracy, grożące karą grzywny i odpowiedzialnością za ewentualne wypadki przy pracy. CM UNIMED Kraków oferuje firmom kompleksową obsługę medycyny pracy opartą na umowie — szybkie terminy, dedykowany koordynator i pełna dokumentacja, bez kolejek.
Badania wstępne pracowników Kraków — brak orzeczenia blokuje zatrudnienie
Badanie wstępne musi być wykonane przed dopuszczeniem pracownika do pracy — pracodawca nie może skierować pracownika do obowiązków bez ważnego orzeczenia lekarza medycyny pracy. CM UNIMED Kraków realizuje badania wstępne w trybie ekspresowym — termin możliwy już następnego dnia roboczego od zgłoszenia. Zakres badania zależy od stanowiska i narażeń zawodowych opisanych w skierowaniu wystawionym przez pracodawcę. Koszt badań wstępnych ponosi pracodawca.
Umowa na medycynę pracy Kraków — co zawiera i jak ją podpisać?
Umowa na obsługę medycyny pracy z CM UNIMED zawiera badania profilaktyczne we wszystkich specjalnościach niezbędnych dla stanowisk w Twojej firmie — od lekarza medycyny pracy, przez okulistę i laryngologa, po neurologa, psychiatrę i psychologa. Rozliczenie następuje miesięcznie na podstawie faktury VAT za faktycznie wykonane świadczenia — bez stałych opłat i abonamentów. Umowę podpisuje się na czas nieokreślony z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia. Aby uzyskać umowę, skontaktuj się z koordynatorem: Aleksandra Wójciak,
Badania kierowców i pracowników na stanowiskach szczególnych Kraków
CM UNIMED Kraków realizuje badania pracowników na stanowiskach o szczególnych wymaganiach zdrowotnych — kierowców zawodowych (kat. C, D, E), pracowników ochrony, operatorów maszyn i urządzeń, pracowników narażonych na hałas i wibracje, pracowników przy monitorach ekranowych oraz pracowników obsługujących urządzenia energetyczne. Dla każdego stanowiska dobieramy zakres badań zgodny z obowiązującymi przepisami Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r.
Zadbaj o medycynę pracy
swojej firmy z CM UNIMED
Skontaktuj się dziś — odpowiemy w ciągu 24 godzin i przygotujemy umowę dopasowaną do profilu Twojej firmy. Bez zobowiązań, bez ukrytych kosztów.