Centrum Medyczne UNIMED wspiera pracodawców w organizacji badań z zakresu medycyny pracy. Zapewniamy sprawny kontakt, jasne zasady współpracy i obsługę pracowników kierowanych na badania profilaktyczne.
Pomagamy firmom zorganizować proces badań pracowniczych od podpisania umowy po sprawną obsługę skierowań i wizyt pracowników.
1
Badania profilaktyczne
Obsługa badań wstępnych, okresowych i kontrolnych zgodnie z potrzebami pracodawcy oraz stanowiskiem pracy.
2
Umowa dla zakładu pracy
Przygotowanie formalnej współpracy, która pozwala kierować pracowników na badania w ramach ustalonych zasad.
3
Wsparcie organizacyjne
Jasne informacje dla działów kadr, HR i osób odpowiedzialnych za kierowanie pracowników na badania.
Dla kogo
Oferta dla firm, instytucji i przedsiębiorców
Współpracujemy z pracodawcami, którzy potrzebują stałej, uporządkowanej obsługi badań pracowniczych dla swoich zespołów.
Firmy zatrudniające pracowników na podstawie umowy o pracę.
Działy kadr i HR organizujące badania medycyny pracy.
Przedsiębiorcy, którzy chcą podpisać umowę z placówką medyczną.
Zakłady pracy potrzebujące jasnej ścieżki kierowania pracowników.
Przed wizytą pracownik powinien otrzymać prawidłowo wypełnione skierowanie na badania. Wzór skierowania można udostępnić w sekcji dokumentów do pobrania.
Proces współpracy
Jak rozpocząć obsługę zakładu pracy
Prosty proces ułatwia szybkie podpisanie umowy i rozpoczęcie kierowania pracowników na badania.
Kontakt z UNIMED
Przekaż informacje o firmie, liczbie pracowników i preferowanym sposobie współpracy.
Ustalenie zasad
Omawiamy zakres obsługi, dokumenty i sposób umawiania pracowników.
Podpisanie umowy
Po uzupełnieniu danych przygotowujemy dokumenty niezbędne do rozpoczęcia współpracy.
Kierowanie pracowników
Pracownicy zgłaszają się na badania z właściwie wypełnionym skierowaniem.
Dokumenty
Dokumenty do pobrania dla pracodawców
Po wdrożeniu strony linki należy podmienić na właściwe pliki wgrane do systemu CMS lub biblioteki mediów.
PDF
Wzór skierowania na badania
Załącznik nr 1, wzór skierowania dla pracownika kierowanego na badania medycyny pracy.
Jeżeli chcesz rozpocząć współpracę w zakresie medycyny pracy, skontaktuj się z nami. W wiadomości warto podać nazwę firmy, NIP, liczbę pracowników oraz osobę kontaktową.